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I 資深經理是個帥哥，穿搭功力也還不錯，屬於觀賞動物。
單就外型來說，應該可以在第一印象獲得高分，
敗就敗在他口齒不清，講話也沒什麼內容，讓人無法忍耐。
常常總裁在會議中請他發言，
他開口沒講兩句話，總裁又叫他閉嘴了。
因為實在聽不下去。
有這樣的主管，所屬部門自然命運坎坷，
不只總裁不聽I 資深經理講話，他所帶領的員工也聽不懂他想表達什麼。
而他帶領的，正是從前S主編帶領的部門。
怎麼回事呢?
原來S 主編在某次無意義又火爆的會議後，突然覺醒了。
覺得不能在這裡浪費時間，於是火速離開了動物園，
回想S 主編一年半來的付出和貢獻，讓長官和下屬們備感不捨。
總裁知道S 主編要離職，不知道是生氣還是報復還是怎麼著，
決定記她一個大過。
各位沒看錯，真的就是記大過，因為總裁，
這位七十五歲沒有什麼頭髮但有很多堅持的奇男子，
曾經當過老師，用記過來懲處員工，很是緬懷過去的情調。
至於被記過會怎樣呢?
不會怎樣！
況且S 總編都離職了呀！
記了過她也看不到帶不走。
公司的人大概都知道，有在做事的人反而容易被記過，
逢迎拍馬或是無所事事的人反而安全。
所以S 總編沒有受到任何實質影響外，還有種不屈不饒的感覺，
聲譽反而加分了。
總裁每次記過都是很慎重的，會請人擬公告，
公告的用詞，一律參考古代的詔書。
這次負責擬公告的是一位啾~嘟嚕嘟嚕~哒哒哒。
啾~嘟嚕嘟嚕~哒哒哒，是屬於總裁寵物類型，功能不明，但隨伺在側，
他給人一種並不聰明的感覺，比如說在討論GA( Google Analytics )時，
他會說：『那個嘎~~嘎呀~~。』
為了擬公告，啾~嘟嚕嘟嚕~哒哒哒，也廢了一番苦心。
改了又改好幾天才寫好，真是辛苦他了。
S 主編走後，接手的就是I 資深經理，
但這I 資深經理外表好看，其實是個空皮囊，一個魁儡管理者，
真的操控權掌握在I 資深經理之上的一位協理。
這個協理白白胖笑容可掬，看起來像個好人，
後來大家才發現他做了很多討厭的事情，
因此，讓我們把這個協裡稱為 SI - DAI -KO 協理，
簡稱SDK 協理。
SDK協理指使I 資深經理做了許多令人憤怒的事，
例如逼底下的員工離職，針對已提出離職的員工，更是要求她們馬上走人，不留交接時間。
SDK協理及I 資深經理認為這樣做的話，就是幫公司省錢，是他們做為主管的“貢獻”。
被他們這樣一搞，自然部門烏煙瘴氣，人心惶惶，
萬幸的是......I 資深經理是個詞不達意的人，手段也不高明，
所以員工非但沒被他逼的提前離職，還反過來把他氣個半死。
I 資深經理最後供出這一切都是SDK協理的陰謀......。
SDK 協理當然是否認到底，強調這一切都是I 資深經理曲解了他的指示，
他也是好委屈，但他願意概括承受部門的負面批評。
這一切，他是在面試時跟某個新人講的。
頗有惡人先告狀的意味。
在那場面試裡，他還大刀闊斧的砍了新人的起薪，他說：
『不用緊張，公司半年調薪一次，妳起薪低一點，進公司比較不會被攻擊。』
胖胖的SDK 協理笑著說：
『我是為妳好，這樣妳迎風面小。』
SDK 協理說的其實沒錯，公司半年調一次薪，但，只有很少數的人會被調到，
另外起薪低可能迎風面小，但，公司每個人都活在總裁的龍捲風裡.....
迎風面的大小不重要，因為大家都是被拋在空中轉呀！
SDK 協理的自我期許可能就是替公司節省人事成本吧，
某天他突然決定要把I 資深經理的薪水也好好砍一砍。
I 資深經理發現狀況不對，自行辭職了，待不到兩個月，
但是他任內分割部門，也留下了很多負面情緒，
走的那天，很多主管該簽的東西他都沒有簽核。
搞得部門內的大嗓門女孩P 忍不住咆嘯：
『我給他簽的東西他沒簽耶！那我還要整個重弄！』
唉呀 ，今天的故事太黑暗又沉重了。
之後還是來講點開心的吧~！
下一夜>>園內的明星們
註: SDK協理和啾~嘟嚕嘟嚕~哒哒哒也都是三進三出喔。
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