這公司像間動物園，離開的動物有兩種，一是自主醒悟，二是慘遭屠殺。
自主醒悟的代表是Y協理，他在動物園裡也經過幾番流轉，最後在企劃部落腳。
他是典型的好主管，會幫下屬爭取加薪，重視員工成長，也試圖向上管理。
但這間公司結構很扁平，總裁，然後就是底下五百名員工。
任憑你是總經理、執行長、還是工讀生，大家都一樣，乖乖聽總裁的就對了。
Y協理縱有許多想法和理念，面對總裁這奇男子總顯得有些施展不開。
時不時企劃部就會被動員執行一些奇妙任務，跟這公司的本業(人力銀行)無關，
像是創立美食網站，還到美食展場發送奶茶券等。
接著總裁會問：『都創立美食網站了，為什麼大家不來這裡找美食順便找工作?』
總裁對世界的認知顯然跟一般人是很不一樣的，他深信一定有人找餐廳找一找就應徵洗碗工了，
殊不知社會大眾找餐廳就單純的是想吃飯而已，況且人家也不想用人力銀行的美食網站找餐廳呀。
Y協理也曾任勞任怨，有一天，好像神明指示一樣，他算命時算出了大凶。
接著的幾天果然在工作上慘事不斷，讓他萌生去意。
Y協理的資歷很完整，能力也不差，順利的跳槽到別間公司。
離職也只花了一天而已。
離開後，人生順遂許多，女兒的成長速度也加快了，
就連去搭飛機都會被升等。
醒悟的另一個代表是S 總編，
待了一年半的她承受了總裁不合理的指責不知凡幾，
壓力大到每天都睡不好，必須七點前到公司整理簡報，
否則就會生男友的氣。(男友壓力更大吧.....
有天，28歲的她突然發現自己不能在此虛度青春，馬上用最快的速度離職。
S總編換了一個新工作後不只睡眠問題立即獲得改善，
嘴唇不再有冬季乾裂的困擾，連跟男朋友的感情都變好了呢。
在離開的人之中，能自主醒悟的算是幸運的少數，
被屠殺的人更多，而且顯得苦情許多。
由於總裁常發展與本業完全無關的事業體，失敗機率當然也極高。
事業體做不起來，總裁就會問：『出了什麼問題呢？困難是什麼?』
這時底下的員工面有難色，面面相覷，也沒人敢拿出鏡子給他。
更不敢指著總裁說：『問題就是你呀！』
總裁陷入苦思，頭髮不多但堅持很多的他一定要找出答案，
於是日日針對，夜夜檢討，逼得事業體底下的員工只能自己消失了。
有兩大單位可以說是坑殺員工的戰場。
其一，就是踢歪行，籌備一年多花了一千萬，但至今還是架不起來的一個旅遊網站，
部門內人員流動超級快速，好像秀姑蘭溪。(不知是巧合還是怎麼著，裡面還真有過一個員工叫秀蘭。
有時是下屬還沒記得主管的名子主管就離職了，
有時是主管還沒記得員工的名子員工就離職了，
更多時候是彼此兩不相欠，誰都記不起誰然後就都離職了。
公司內紛紛流傳『不可以加入踢歪行的三大理由』。
1.因為一般人智力過低，不懂總裁的遠大目標。
2.因為踢歪行黑不可測，深不見底。
3.因為踢歪行會吃人。
公司內屠殺員工的第二個大坑，就是公司的聯誼網站。
總裁有天坐在自家的沙發上，看著電視新聞，
螢幕裡的新聞跑馬燈赫然出現：台灣生育率降低，年輕人不願走入婚姻，
總裁擔憂起民族的前景國家的未來，眼角留下一滴目油。
遂下令立即成立聯誼網站。
聯誼跟人力銀行乍看無關，但公司的用詞十分辛辣尖銳：
『幫單身員工找到幸福本來就是HR 的責任。』
絲毫沒顧慮到HR的心情。
聯誼網站成立後，總裁還曾在會議中一一點名單身員工必須加入，
由於和本業相去太遠，且先天不良，網站經營的很慘淡，沒有流量也很少人加入，
唯一的好處是，只要加入此網站就立刻可以成為人氣會員，登上首頁，
而且可以在首頁待上一陣子，直到有其它人加入。
在總裁天天檢討下，聯誼網站的員工大概洗了五輪。
後來總裁將聯誼網站交給公司內的River管理 ，
River在工作上倒不見什麼傑出表現，但他非常認真搞婚外情，
而且專挑公司內的人下手，製造了大家茶餘飯後的話題。
不知道總裁是否想借重他某方面的長才？
River一接手就大刀闊斧的改了聯誼網站的名字，改成中英夾雜長達十幾個字，
十幾個字的名字念起來很饒口，相關同仁都未必記得起來，以下簡稱愛死網。
總裁看到這十幾個字的名字包含很多元素，有愛有戀有浪漫有微風有聯誼，
有中文有英文，還用了三種不同的字體，總裁覺得豐富，
非常開心之下，總裁斥資百萬讓 River 著手打造聯誼會館。
成果一出來，所有人都驚呆了。
那天，負責公司影片製作的 ㊣ 副總，看著同仁拍回來的愛死網裝潢，
心想這.....這.....是抄襲哪家Motel?不愧是專業婚外情者，River的傑作。
因為吸引力法則奏效， ㊣ 副總的心念讓總裁打電話來了。
總裁：『㊣ 副總，你看到愛死網的照片了嗎?』
『看到了。』
『㊣ 副總，你聽過菜花嗎?』
『菜花？』㊣ 副總心想，總裁得花柳病了嗎？
總裁：『我想要在聯誼館裡掛一整面牆的菜花照。』
㊣ 副總內心思緒百轉千迴，抿起了嘴唇，抬頭望天，
一時無法對著電話筒言語，
為什麼要放菜花照呢？
是要提醒來約會的人注意安全措施嗎？
㊣ 副總想到可能是指花椰菜，謹慎的問：
『請問總裁是要放白的菜花，還是綠的菜花。』
總裁：『黃的那種，台東稻田裡會開一整片，很漂亮。』
原來是要放油菜花的照片.....
為什麼聯誼會館要放油菜花的照片????
『這個裝潢我只能打五十九分。』總裁：『等開幕那天，我要在樓下發DM，請大家來喝上來咖灰。』
『喝咖啡？』
總裁興致勃勃的繼續說：『大家上來喝咖灰，看到這個裝潢這麼漂亮，可能會以為這是微風的關係企業。』
誰會這樣以為呀？㊣ 副總心想，怎樣的人會覺得這裝潢跟微風有關?
但大家來喝咖啡倒是可能會想順便幫手機充電。
畢竟這裝潢真的是很突顯插座。
聯誼網站被逼走的數十名員工們，如果各位有幸看到這篇，
或許會館開幕當天也可以來喝咖灰？
㊣ 副總很想說些什麼，但他也知道是徒勞，總裁想怎麼花錢是他的自由，
要放油菜花，魯冰花，金針花，還是他自己的針眼照都可以。
只能以一種增廣見聞的正面心態期待油菜花在聯誼會館盛開的那天。
下一夜》So we beat on, boats against the current,borne back ceaselessly in the past.
(因為我發現標題取的太簡單很容易被催稿)
本系列故事皆為虛構，如有雷同存屬巧合。
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